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員工天地
責任勝于能力
發布日期:2014-12-01    作者:實業公司 姚丹    來源:摘自《公司精神-公司成長的核動力》
      只有富有責任心的員工,才能為公司的利益著想,才能把公司的事情做好,才能最終筑起公司競爭的防火墻。
      責任心是一個人的人生觀、價值觀、世界觀的綜合體現,是一種心靈的內化、一種心理的自覺和勇于擔當的精神。
      員工敬業度和業績有很大的關聯。敬業度高的員工可帶來更高的效益,他們更加關注顧客,也更為可靠,不容易離去。
      任何不了解情況的人是不能承擔責任的,相反,任何了解情況的人是不能回避責任的。
      只有富有責任心,一心想著解決問題的人,無論采用什么方法,最終都能解決問題,而那些遇到責任相互責怪、相互推脫、缺乏承擔責任的人,問題最終還是問題,不但耽誤了事情的進程,還傷了和氣,對解決問題沒有起到任何的作用。
      常言道“千里之堤,潰于蟻穴”。試想,防火墻出了漏洞,病毒怎么能有孔不入?反之,如果員工都以天下興亡為己任,以公司興衰為己任,無形中就為公司鑄起一道堅固的屏障,病毒就難以入侵,換言之,公司成本就會降低,效率也會大大的提高。
      所以只有富有責任心的員工,事事為公司著想,才能把公司的事情做好,使公司在激烈的競爭中立于不敗之地,始終保持良好的發展勢頭。

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